근태관리 현황표


요약
임직원의 근태 내역을 기록하고 관리하는 문서.

서식 구성항목
날짜, 번호, 부서, 직위, 성명, 근태내역, 지각, 조퇴, 결근, 병가, 야근, 경조, 연차, 출장, 교육, 계.

내용
직원들의 근태 내역을 기록하고 관리하기 위해 작성하는 문서를 근태 현황표라고 한다. 근태현황표에는 번호, 부서, 직위, 성명을 기재하고 지각, 조퇴, 결근, 병가, 야근, 경조 등의 직원의 근태 내역를 작성한다.
직원들이 병가 등을 사용하는 경우에는 회사에 미리 통지하여 해당업무의 인수인계를 하고 업무에 따라 상대업체에 양해를 구하여 업무에 차질이 생기지 않도록 해야 한다. 근태는 업무능력만큼 중요한 요소로 늘 주의하여 관리하도록 한다.

작성팁
- 결근, 조퇴, 휴가 등 근태 신청을 하고자 할 때에는 사전에 근태 사유서를 작성하여 소속부서장의 승인을 얻어야 한다.
- 근태계 신청 시 해당기간과 연락처를 정확하게 명시하여야 한다.
- 사전에 근태 신청을 한 경우에는 업무 인수인계를 반드시 하여야 하며 특별한 사항이 있는 경우에는 미리 상대방의 양해를 구하는 것이 좋다.

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