징계의결요구서


요약
징계에 대한 내용을 의논하고 결정하기 위해 작성하는 문서.

서식 구성항목
징계대상자(소속,직급,성명,연락처), 징계사유(징계사유, 징계의결 요구권자 의견), 날짜, 징계의결요구권자 서명

내용
징계는 직원이 업무상 부주의나 태만으로 인하여 잘못을 한 경우 회사 측에서 제재를 가하는 것을 말한다. 잘못에 대한 징계를 내리기 전에 징계 범위를 의논하여 결정하기 위해 징계위원회가 개최된다.
위원회 개최 전 징계에 대한 의논 안에 대하여 결정해줄 것을 요청하는 문서를 작성하게 되는데 이 문서를 징계의결요구서라고 한다. 징계의결요구서 작성에는 징계의결에 대한 내용과 안건을 요청하는 사유를 상세하게 기록하고 분명한 근거도 함께 제시하도록 한다.

작성팁
- 징계의결서는 인사규정에 근거하여 한 달 이내에 작성하여 의결될 수 있도록 한다.
- 회사 대표는 징계의결사항을 확인하고 징계 수위를 결정한 뒤 징계 내용을 직원에게 통보할 수 있도록 한다.
- 징계사유와 징계의결 요구 의견은 상세하게 작성하고 징계와 관련한 증거자료가 있는 경우 함께 첨부하여 제출한다.

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