식당 근로계약서


요약
식당에서 근로자 고용 시 사용하는 근로계약서.

서식 구성항목
계약의 목적, 계약기간, 근무지와 담당업무, 근로조건, 보수, 복종의무, 계약해지, 손해배상책임, 준칙, 계약일자, 인적 사항

내용
식당 근로계약서는 식당 내 업무수행을 위해 근로자를 고용하여 정한 보수를 지급하고, 근로자는 필요한 기술 및 근로를 제공에 대한 의무를 규정하는 계약서이다.
이러한 근로관계의 올바른 성립을 위해 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다.
일부 양자간 협의 하에 구두상으로 근로계약이 이루어지는 경우도 있지만 법적 분쟁 발생 시 문제가 될 수 있으므로 서면으로 작성하는 것이 필요하다.

작성팁
- 근로 계약서는 정해진 근로기준법에 맞게 작성하여야 하며, 준수하여야 한다.
- 계약기간은 근로자의 최초 근로제공일로부터 기록한다.
- 최저임금법에 의하면 수습기간에 대해서는 최저임금의 10/100을 감액하여 지급 가능하다.
- 법정근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근무시간을 지정하여야 한다.
- 효력 있는 계약서를 위해 당사자 간의 서명과 날인을 받아야 한다.

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