근로계약서


요약
근로자가 임금 등의 대가를 받고 일을 제공하는 것을 약정하는 계약서.

서식 구성항목
계약의 목적, 계약기간, 근무지와 담당업무, 근로조건, 직위 및 급호, 보수, 복종의무, 계약해지, 손해배상책임, 준칙, 계약일자, 인적 사항

내용
근로계약서는 근로자를 고용한 고용주와 근로자의 사이에서 근로관계를 통해 근로 조건이나 임금 기타 근로 계약 사항을 정하여 계약관계를 체결하고 내용을 작성하는 문서를 말한다.
이러한 근로관계의 올바른 성립을 위해 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다.
일부 양자간 협의 하에 구두상으로 근로계약이 이루어지는 경우도 있지만 법적 분쟁 발생 시 문제가 될 수 있으므로 서면으로 작성하는 것이 필요하다.

작성팁
- 근로에 대한 계약기간과 연봉에 대한 사항은 충분히 협의한 후 작성될 수 있도록 한다.
- 추후 분쟁이 발생하지 않도록 근무에 대한 사항을 잘 인지하도록 한다.
- 약정내용에 따른 의무사항이나 책임은 근로자가 잘 준수하도록 하여야 한다.

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