승급추천서


요약
특정 직원을 승급하기 위해 추천하는 내용의 문서.

서식 구성항목
인적사항, 근무성적, 상벌사항, 추천이유, 추천일자, 추천부서, 부서장, 직위

내용
승급은 직급이나 급료가 한단계 오르는 것으로 해당 직원이 승급 기준에 부합하는 경우 승급제도에 따라 기본 급여가 증가하는것을 말한다.승급은 해당 직급보다 권위가 높아지는 만큼 책임감도 막중하게 부여된다.또한 승급을 통해 직원의 업무 의욕을 향상시키는 동기부여방식으로 현재 직급보다 높은 직급에 승진을 하게 되면 월 급여가 인상되어 소득이 높아지는 혜택이 따른다.
회사내 상사가 부하직원의 업무 성과가 향상되었거나 회사의 공로 발전에 이바지 한 경우 부서 내 소속 직원을 추천하여 직급을 올리고자 인사담당과에 제출하는 문서를 승급 추천서라고 한다. 추천서를 통해 승진을 하게 되면 해당 직원과 동기간 업무 의욕이 늘어 성과가 향상되는 동기를 부여하게 된다.

작성팁
- 추천대상 직원의 성명과 소속 부서, 입사일을 작성하고 해당 직급과 추천하는 직급을 분명하게 기록한다.
- 해당 직원을 승진추천하는 사유를 상세하게 작성하며, 최근 업무실적이나 성과에 대한 내용을 상세하게 기록한다.
- 해당 직원을 추천하는 추천자의 서명날인 후 결재를 올려 상급 임원의 의견을 통해 승진이 결정된다.

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