산전후 휴가신청서


요약
산전휴가를 신청하기 위한 문서.

서식 구성항목
소속, 직위, 성명, 입사일, 주민등록번호, 전화번호 및 휴대폰, 주소, 휴가기간, 휴가개시일, 휴가종료일, 휴가기간, 출산(예정)일, 날짜, 신청인서명란, 회사명, 첨부서류 및 주의사항.

내용
산전 후 휴가란 근로기준법에 근거하여 임신 중의 여성 근로자에게 산전 후 90일간 주어지는 보호휴가를 말한다. 산전휴가 신청서는 산전휴가를 신청하기 위해 자신의 소속과 인적사항, 산전휴가를 요청하는 기간과 해당일을 기재한 문서이다.
산전휴가는 모성보호차원에서 산전과 산후를 통하여 90일의 보호휴가를 주는 것으로, 사업주는 보호휴가의 종료 이후 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 산전휴가의 최초 60일은 유급으로 한다.

작성팁
- 산전과 산후를 통하여 90일의 보호휴가가 주어지며 45일이상을 산후에 활용하여야 한다.
- 사용자는 산전 후 휴가를 종료한 여성 근로자를 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무로 복귀시켜야 한다. 이를 어긴 사업주에게는 500만원 이하의 벌금이 부과된다.

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